1月20日，中国京冶2025年度工作会议在京召开，会议传达了集团公司、中国中冶和总院2025年度工作会议精神，全面总结2024年工作，部署2025年重点任务。

　　会议通报了2024年主要指标完成情况，从市场开拓、深化改革、基础管理、科技创新、争优创奖、风险管控、强化党建等七个方面对中国京冶2024年工作进行系统总结。一年来，面对多重内外部压力和挑战，中国京冶深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，全面贯彻落实上级单位各项部署要求，奋力开拓市场，狠抓管理提升，全力化解风险，稳住了生产经营基本盘，为公司长远发展积蓄力量。

　　会议结合当前形势明确了2025年工作思路，并对重点工作提出了六点意见。一要抢抓机遇开拓市场。树牢“城市经营”理念，深度布局战略区域，积极抢抓政策“窗口期”，重点围绕“三大工程”，实现重大项目量级新突破。二要强化基础管理提升。加快推进科学化、标准化、精益化管理，以管理效能提升助推企业再转型再升级。三要着力防范化解风险。坚持底线思维，紧盯关键环节，完善风险监测指标体系，持续提高合规管理水平，有效防范化解各类风险。四要坚持创新驱动发展。围绕集团公司和总院“五个聚焦”工作部署，以科技创新带动新质生产力发展，提升公司核心竞争力。五要加强人才揽蓄培育。继续深化人才发展体制机制改革，通过靶向“引才”“育才”“用才”，打造人岗相适、人尽其才的人才管理格局。六要强根固本夯实党建。坚定不移把党的领导融入公司发展各环节，充分发挥公司党委在改革发展各项工作中总揽全局、协调各方的作用。

　　会议要求各单位迅速传达贯彻落实会议精神，锚定目标，压茬落实工作责任，切实抓好岁末年初安全生产、信访维稳、员工群众关心关爱等工作。

　　会议颁发了2025年度考核单位经营业绩责任书，对中国京冶2024年度先进集体和先进个人进行现场表彰。

　　会议以“现场+视频”形式召开。中国京冶领导班子成员、总监、部门正副职；各单位班子成员，部门、处室正副职，骨干员工，获奖人员以及部分项目管理人员等150余人参加会议。